زمان واریز مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان اعلام شد
تاریخ انتشار: ۱۸ مرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۷۷۱۸۰۰
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری ایسکانیوز، مصطفی سالاری مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در نشست خبری سازمان تامین اجتماعی درباره واریز مابه التفاوت حقوق فروردین ماه اظهار کرد: روند شکل گیری مابه التفاوت حقوق بازنشستگان با اصلاحیه‌ای در اردیبهشت ماه همراه بود و موجب یک افزایش مجددی برای حقوق بازنشستگان شد و با توجه به این اصلاحیه باید در فروردین ماه حقوق بخشی بازنشستگان را پرداخت می کردیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سالاری گفت: برای تامین مالی این برنامه تا پایان شهریور با هیات امنا، رئیس هیات امنا و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع را مطرح کردیم و بخشی از برنامه نیازمند ایجاد تعادل بود؛ سازمان تامین اجتماعی منتظر دریافت منابع بود و همین مسئله سبب تاخیرهای پیش آمده شد.
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی بیان کرد: عدم تعهد شستا در پرداخت سود علی الحساب مرداد ماه ۲ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان بود که در تاخیر پرداخت مابه التفاوت حقوق بازنشستگان موثر واقع شد و این پرداخت تا به امروز از سوی شستا صورت نگرفته اگر این تعهد پرداخت شود سازمان تامین اجتماعی صرفا بابت این مسئله هزینه خواهد کرد.
سالاری گفت: من امروز از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تقاضا دارم که نسبت به انجام تعهد شستا نسبت به سازمان تامین اجتماعی پیگیری‌های مربوطه را انجام دهد.
وی توضیح داد: امیدوار هستیم تا شستا تعهد خود را نسبت به سازمان تامین اجتماعی انجام دهد، اما در صورت بد عهدی و عدم پرداخت، سازمان تامین اجتماعی در صدد تامین منابع خواهد بود.
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی گفت: باید اجزای سازمان به هر طریقی که اداره می‌شوند پایبند به تعهدات خود باشند تا موجب مشکلات در حق و حقوق کارگران نشود و اگر از دولت سهامی خریداری یا گرفته می‌شود باید برای سود سهام در ایفای تعهدات ما برای بخشی از منابع باشد.
انتهای پیام/
کد خبر: 1106278 برچسب‌ها بازنشستگانمنبع: ایسکانیوز
کلیدواژه: بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی مابه التفاوت حقوق
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۷۷۱۸۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
امام جمعه بلوک براثر سانحه تصادف درگذشت